那些IT培训出来的Android工程师，希望你面试时涨点记性

这几天，公司在前程无忧上发布了招聘 Andriod 工程师广告。不到 3 个小时， hr 就抱怨说投递 Andriod 工程师的简历已经多达 300 份了。不得已将 Andriod 工程师招聘就下架，然后就去筛选简历了。

我也顺便看了看公司的要求，写的很简单，主要有：

经验：1 年以上。

有开发过蓝牙相关项目经验优先。

学历：大专及以上。

不知道 hr 和部门经理花费了多少时间挑选了 10 个人出来了。然后就预约了他们过来面试。

很荣幸，经理让我出一点面试题，还特意嘱咐，毕竟我们是软硬件的方案公司，已经有成熟的架构了。app 的难度不大，只要后面肯学是一样。就把第一轮面试的任务交给我。这里我并不是歧视培训机构出来的 Andriod 工程师，而是这几天面试下来，让我觉得很不可思议。如果有的人再用心一点，或许 offer 就是你的了。也希望不论你是正常毕业出来找工作，还是培训出来，自学的，或者中途转行的，都涨一点记性。

先说说笔试部分

有两道题基本上回答的很令人无语。

1、写一写自定义 view 的思路。

有几个人直接写了一个 onMeasure() 方法放那里了，就写了这几个单词，难道就不用多写一点解释。

我一看简历的工作经验，不是 2 年，就是 2 年半，还有 3 年的，怎么一个自定义 view 都没有遇到过？真的是让我怀疑你的工作经验是怎么来的。

重点是：有一个面试者就直接向我坦诚了自己是培训出来的。我瞬间就恍然了很多。我也是个打工的，没必要去指责他，只是给他讲了讲自定义 view，简历应该如何如何。这哥们居然临走时感谢我，要了我的微信。

2、有没有访问过公司官网？如果有，谈谈你的意见。（这一题是 hr 要求加上去的。）

结果很失望，只有 3 个人说访问过。

你去别人家公司面试，就不去访问别人一下官网，更何况，你投简历的时候，你就不用看公司简介，上上别人家公司官网。就算你是群投，收到面试通知后，都不用好好准备一下吗？去官网看看公司文化，团队，产品，特别是产品，大概就知道会用到哪些技术。

再说说口头问的部分

1、搞清楚自己的开发工具

1) 请问你现在开发使用的什么工具？

面试者：Android Studio

2) 那你现在主要使用哪个版本开发？

面试者：2.4

一瞬间，我直接懵了。Google 才放出正式的 2.3 版本。你就用起 2.4 呢? 后面还补充告诉我，自己去官网下载的，一直在使用

2、不要刻意去讨好公司，技术的知识点不确定就不要随便回答。

1) 你在简历上说自己做过蓝牙相关的项目，那你告诉我，一般使用蓝牙需要哪几个权限？

面试者：好像两个，两三个吧？

2) 那你能不能说一下？

面试者：我都是直接复制粘贴的

唉，你让我说什么好。你要是做过蓝牙相关开发，哪怕是你忘记了权限，你也可以说一下蓝牙连接的流程。就算以前没做过，招聘的岗位都告诉你了，有做过蓝牙项目 app 的优先，你就可以去补充一下 Andriod 关于蓝牙的知识点啊?

3、别把别人上架的 app 当成自己的。

1) 你有没有 app 上架过？

面试者：有

等他在应用市场找给我的时候，我一看就傻眼了，下载量破 500 万了，一看开发者就不是你。唉，我当时就想，兄弟啊，你没有可以告诉我，就算找一个别人的，能不能不要这么多下载量的？更何况，国内 Andriod 应用市场这么多，想自己的 app 上架都不是什么难事。

更可况，面试要求你，也没有说非要你上架 app。毕竟我们公司的 app 的难度还好。

4、Andoid 6.0 权限的处理。

1）在实际开发中，你说如何处理 6.0 以上手机权限问题的。

面试者：我们开发的 app 不需要适配 6.0 啊。

2）要是客户的手机是 6.0 的，客户要求你的 app 项目适配 6.0 的呢?

面试者：不会吧，都不用适配 6.0 的

你不是都有两三年开发经验了？ 6.0 以上权限适配属于最基本的知识。随便说个思路，先申明权限，到用的时候，对高版本手机进行判断撒的……都是可以的，实际开发项目时，又不是不让你上网去学习研究。

唉……不知道该怎么说好了！

拒绝做面试题的！

有两个过来面试的，直接告诉我:

我写不好，能不能直接说啊！

我也只好同意了，毕竟从那么多简历里面，把你们筛选出来是多么地不容易。结果，好是令人失望。

如果你没有过硬的技术，请不要随便拒绝面试题。

后记

那个坦诚告诉我是培训出来的人，晚上发信息告诉我一些信息。

他们说 Andriod 面试，不用做题的？

现在企业喜欢经验多的，我们都是被要求写几年经验。这样才有面试机会。

你们招聘公司职位要求的技术不是随便写的吗？

大家都不容易，但是做技术这一行，还是需要硬实力。再怎么包装你有几年经验，拿到面试通知时，为什么不去好好准备面试，去背诵知识点。你连最起码的别人公司的官网都不上，你又有什么话语权？

哪怕你没有 app 上过架，确实是刚毕业，转行，或者刚培训出来的，如果临时抱佛脚，复习了公司要求的知识，这个 offer 就属于你的了。毕竟还有 3 个月试用期。

不论什么原因让你的简历如何完美，但是还请你的技术能够跟上。我所知道的，同事，朋友做 IT 的，有的是跨专业，有的是高中，有的是培训出来的，既然他们都行，请你也行！